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教师招聘法律法规考试题型

简述信息一览：

1、山东教师招聘考试题型：题型主要是单选题，多选题，不定项选择题。全部为选择题，没有判断选择案例解析写作等多类题型了。考察内容为：学科、教基、公基三科。

2、山东教师招聘考试题型有哪些？首先教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。

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3、首先教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。

4、山东济南教师招聘考试考试内容以教基和公基为主，周边区县涉及到了学科知识的考查，但是城区的几个区依旧以教基和公基为主。

5、年淄博地区考试科目为教基+学科，学科专业知识的考试内容一般包括两个大的方面，分别是对应学段的学科专业基础知识和对应学科的教学论（教材教法/教学技能）知识。

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1、特教专业课主要题型：选择题、填空题和判断题、问答题、论述题、教学设计、案例分析内容比例：特殊教育理论公共部分约占40 视觉障碍、听觉障碍、智力障碍及自闭症（孤独症）等专业方向的相应理论知识与实践约占60%。

2、其它的科目请参见2020年福建教师招聘考试笔试考试大纲。教育综合主要考查的题型是：单项选择题、多项选择题、填空题、名词解释题、判断说理题、简答题、论述题、材料分析题等。

3、福建省教师招聘考试包括笔试和面试。其中笔试考两门：教育综合知识和学科专业知识；教育综合知识分为中小学和幼儿园，专业知识分幼儿园\小学\中学。

1、笔试根据专业不同分为中小学、学前和综合三大类，各类均考一科，不指定教材。中小学和学前类考试内容为公共基础知识和教育基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

2、青岛教师招聘考试内容主要分三种：第一种：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。（最为常见）第二种：学科专业知识和公共基础知识。

3、山东淄博教师招聘考试有单选、多选、判断这类的客观题型，还有简答题、案例分析题这类的主观题。山东淄博教师招聘笔试内容为公共基础知识（含教育基础知识）和学科专业知识两部分，分别占试题分数的30%、70%。

4、教师招聘考试的考试题型包括：主观题+客观题，全国80%以上的地区都是这种题型：包括填空、单选、多选（或不定向选择）、判断、名词解释、简答、论述（含案例分析）这几种题型中全部或部分组合。

笔试的题型分客观题和主观题，客观题为四选一的选择题，主观题包括简答题、论述题、解答题、材料分析题、课例分析题、诊断题、辨析题、教学设计题、活动设计题。

从近几年教师公开招聘考试的真题来看，必考题型有单项选择题、多项选择题、填空题、简答题和论述题五大类。

教师资格证考试笔试的题型分客观题和主观题，客观题为四选一的选择题，主观题包括简答题、论述题、解答题、材料分析题、课例分析题、诊断题、辨析题、教学设计题、活动设计题。

考试内容按地区有差异，其中一种内容为：专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史法律数学政治时事等综合知识或者行测能力测试。

教学设计题（共6题，请任选1小题作多答只按第1小题计分，40分。

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