劳动保障法律法规试卷

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简述信息一览：

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①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形。

《劳动合同法》第1条规定：“为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

李一的维权途径包括向单位提出口头或书面要求、申请调解（通过工会或其他第三方）、提起仲裁或直接向法院起诉等程序。必经程序是要解除劳动合同，需要先通知对方并给予一定的期限来改正错误行为。

试用期违反规定。《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月”收取抵押金错误。

有关劳动法自学考试题型

试用期不得超过二个月。试用期工资低于约定工资的百分之八十。公司发生经营调整劳动合同终止、公司不支付经济补偿违法。（2）假定双方在合同中同时约定：如双方发生劳动争议只能向甲公司所在地人民法院提起诉讼。

劳动法律关系主体的特定性。劳动法律关系的主体一方是劳动者，另一方是用人单位，即主体是特定的。（2）劳动法律关系的主体之间具有平等性和隶属 *** 错共存的特点。

全国2006年4月高等教育自学考试劳动法试题课程代码：00167单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

这是其中一年的试题，我的博客上有06年到现在的几套该科试题。

社会保险法 3行政行为 3劳动保障行政处理 3劳动保障行政争议 40.行政赔偿制度 简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分） 4简述法的作用。 4简述我国劳动保障监察的职责。

急求山东省《百万职工安全生产法律法规知识答题》试题答案

1、、《山东省人民政府关于贯彻落实国发〔2010〕23号文件进一步加强企业安全生产工作的意见》规定，运输危险化学品、烟花爆竹、民用爆破物品的专用车辆，旅游包车和三类以上的班线客车安装使用具有行驶记录功能的卫星定位装置，要在（ ）年内完成。

2、安全生产考试试题 填空题 2016年全国安全生产月活动的主题是：_强化安全基础 推动安全发展__。安全生产工作四到位是指： 思想 、 组织 、 职责 、 工作 。

3、《安全生产法》规定，生产经营单位对安全生产监督检查人员的安全检查，应当予以配合，不得拒绝、阻挠。

自考法律专业劳动法试题

初期劳动法的特点；（1）初期的劳动立法，多数是从改善女工和童工的立法开始。（2）初期的劳动立法，适用范围很小。（3）初期的劳动立法，虽然法律规定了对某些劳动条件的改善，但一般缺少监督条款、责任条款。

劳动法律关系主体的特定性。劳动法律关系的主体一方是劳动者，另一方是用人单位，即主体是特定的。（2）劳动法律关系的主体之间具有平等性和隶属 *** 错共存的特点。

应该认定为合同在延续状态。甲公司无理由出具终止劳动合同证明。赵某涉嫌违法，不能成为甲公司拒绝支付经济补偿的理由。因为这是两个法律事务关系，一个应用刑法，另一个应用劳动法。

关于劳动和社会保障自考试题

1、非）社会保障旨在向全体公民提供一系列基本生活保障，使其免受或摆脱人生的各种灾害。

2、名词解释题3生育保险是指女职工因怀孕和分娩所造成的暂时丧失劳动能力，中断正常收入来源时，从社会获得物质帮助的一种社会保险制度3社会福利是社会保障体系的一部分。

3、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

4、）2根据我国法律规定，企业宣告破产时，劳动者可以主张工资优先权，但不能主张其他费用（如休假补贴）的优先权。（ ）30.生活有困难的中国公民都属于我国最低生活保障对象。

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