有关师德的法律法规-师德相关法律法规
简述信息一览：
26种违反师德师风行为有哪些
1、爱岗敬业。忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。不得敷衍塞责。关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。
2、违反师德师风行为有：学术道德失范，在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果、违规使用科研经费以及滥用学术资源和学术影响。这类失范行为大致源于现有科研评价体系下，教师群体急功近利情绪的蔓延。
3、严禁教师利用职务之便谋取不正当利益等违反高校教师职业道德的其他行为。
4、四）违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。（五）歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生。（六）在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离。
对师德失范行为的处理
对师德失范行为的处理，应坚持公平公正、教育与惩处相结合的原则，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理适当、程序合法、手续完备。
对于师德失范行为，应采取严肃的处理措施，包括但不限于警告、记过、降级、解聘等，同时依法依规追究相关责任，确保教育行业的清风正气。师德失范行为严重损害了教师职业的声誉和学生的权益，因此必须予以高度重视和严格处理。
为了治理中小学教师师德失范的问题，首先，加强教师职业道德教育，提高教师的职业道德意识，让他们认识到职业道德的重要性。
对高校教师师德失范行为实行“一票否决”。高校教师出现违反师德行为的，根据情节轻重，给予相应处理或处分。
方式不当或拒不处分、拖延处分、推诿隐瞒的。已作出的师德失范行为处理决定落实不到位，师德失范行为整改不彻底。多次出现师德失范问题或因师德失范行为引起不良社会影响。其他应当问责的失职失责情形。
教师违反师德师风行为处理办法是什么
1、批评教育：针对较轻微的违规行为，教育主管部门或学校会进行批评教育，提醒教师遵守职业道德规范。诫勉谈话：对于一般性的违规行为，教育主管部门或学校可能会进行诫勉谈话，警示教师并要求其改正错误行为。
2、纪律处分：对违反职业道德的教师进行纪律处分，例如警告、记过、记大过等，程度根据违规行为的严重性而定。组织教育：对违规教师进行组织教育，通过研讨、培训等方式强化职业道德意识，提高教师的道德素质和职业操守。
3、教师违反师德师风行为处理办法有哪些本办法所称处理包括处分和其他处理：（1）处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低岗位等级或撤职期限为24个月。
关于有关师德的法律法规和师德相关法律法规的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于师德相关法律法规、有关师德的法律法规的信息别忘了在本站搜索。
