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法律主观:陕西省工伤赔偿标准: 一般赔偿医疗费用、住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面,造成伤残的,还需要给予一次性伤残补助金。
法律主观:陕西省 九级工伤赔偿 标准如下: 一次性伤残 补助金9个月本人工资。
年工伤赔偿标准包括:一次性伤残补助金根据伤残程度由工伤保险基金支付。
最新工伤保险赔偿标准 (一)医疗费 要求:医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳规范。法律依据:《工伤保险条例》第29条第3款。
1、一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
2、法律主观:2022最新工伤赔偿标准:一至四级伤残补助金=本人工资×27/25/23/21个月;生活护理费=社平工资×50%/40%/30%;1-4级伤残津贴=本人工资×90%/85%/80%/75%;其他。
3、工伤赔偿标准如下:停工留薪期工资,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
4、二级工伤 由工伤基金支付一次性伤残补助金 为25个月的本人工资。用人单位i要保留劳动关系,退出工作岗位,每月支付伤残津贴,一直到您退休,以后享受养老保险。这期间有人单位还要缴纳社保。
5、法律分析:西安十级工伤赔偿标准:用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金,标准为劳动者七个月的工资。因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的,用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。
1、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。
2、【2】 按时提出工伤申请 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内,向当地劳动行政部门提出工伤认定申请。由社会保险经办机构对工伤事故进行调查确定是否属工伤的程序。
3、法律分析:工伤保险赔偿流程(1)由单在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。
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