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——工伤起诉谁会赢

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简述信息一览：

1、工伤认定被推翻也是可能的。如果遇到被推翻，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

2、应该是要认定的。可以向有关部门举报，比如说纪检委之类的。

（图片来源网络，侵删）

3、根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

1、工人对工伤认定书中的内容不服的，应该尽快的通过行政复议等手段救济。如果经过复议，发现原工伤认定程序有误、适用认定标准不对，则工伤认定结果被推翻的几率还是比较大的。

2、法院在审理工伤损害赔偿案时同样应当遵从这一规则，不能以其他司法机构来代替劳动能力鉴定委员会，或者改变劳动能力鉴定委员会的鉴定结论。

（图片来源网络，侵删）

3、一般情况下只要事实清楚，责任明确的判定，上诉的胜率会很低。如果存在疑点的，上诉后会经过调查，根据实际情况判定，胜率也是50%左右吧。

工伤认定是人社局（注意，劳动局都撤销十多年了）的职能。任何人都不可能推翻。

用人单位想要推翻工伤认定，需要满足一定的条件和程序。根据《中华人民共和国工伤保险条例》相关规定，用人单位如果认为工伤认定存在错误，可以向作出认定结论的机构提出重新认定的申请。

法律主观：对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。

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