法律诉讼时效超过两年
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简述信息一览：
过诉讼时效法院如何处理
当事人超过诉讼时效后起诉的，人民法院应当受理。受理后，如另一方当事人提出诉讼时效抗辩且查明无中止，中断，延长事由的，判决驳回其诉讼请求。
超过诉讼时效的案件，法院可以受理。因为其只丧失胜诉权；审理过程中，当事人提出超过诉讼时效的，法院判决驳回诉讼请求；如果没有提出，法院也遵循不告不理原则。
如果查明存在诉讼时效中止、中断、延长，则法院正常审理；（2）如果查明不存在诉讼时效中止、中断、延长，则法院会判决驳回原告诉讼请求——此时原告丧失了胜诉权。民事诉讼时效过了，权利人同样可以提起诉讼维权。
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释：第二百一十九条当事人超过诉讼时效期间起诉的，人民法院应予受理。受理后对方当事人提出诉讼时效抗辩，人民法院经审理认为抗辩事由成立的，判决驳回原告的诉讼请求。
过了诉讼时效期怎么办
1、法律分析：要求债务人写出还款计划。这样诉讼时效从还款计划的履行期限届时起再开始计算，就可以保住诉讼时效。求债务人找出担保人。保证在一定期限内还款，逾期不还，由担保人偿还，诉讼时效从主张权利之日起重新计算。
2、法律分析：诉讼时效过了权利人行使请求权的，人民法院就不再予以保护。值得注意的是，诉讼时效届满后，义务人虽可拒绝履行其义务，权利人请求权的行使仅发生障碍，权利本身及请求权并不消灭。
3、超过诉讼时效法院的处理方法如下：超过诉讼时效的案件，法院可以受理。因为其只丧失胜诉权；审理过程中，当事人提出超过诉讼时效的，法院判决驳回诉讼请求；如果没有提出，法院也遵循不告不理原则。
4、问题一：民事纠纷超过诉讼时效起诉到法院，法院如何处理？ 民事纠纷超过诉讼时效起诉到法院，法院应予受理。
补缴社保超过追诉期2年的行政诉讼的法律依据有哪些?
法律分析：劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年；两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。社保部门追诉时，未缴纳的社保行为终了超过2年，那么已经超过时效。
”从该条的规定可以看出，劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年；两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。
经办机构接到超过《劳动保障监察条例》第20条第一款2年的追诉期投诉后，一般也按程序进行受理。对能够提供佐证材料的，尽量满足参保者诉求，予以解决，以减少企业职工临近退休时要求企业足额补缴欠费的问题发生。
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