民事追偿诉讼的法律依据

本篇文章给大家分享民事追偿诉讼的法律依据，以及民事诉讼法追偿权的法律规定对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

• 1、追偿权的法律依据是什么
• 2、高空坠物侵权人赔偿后追偿的依据是哪些
• 3、追偿权的法律依据

追偿权的法律依据是什么

1、法律依据：《民法典》第五百一十九条　【连带债务人的份额确定及追偿权】连带债务人之间的份额难以确定的，视为份额相同。

2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百条 保证人承担保证责任后，除当事人另有约定外，有权在其承担保证责任的范围内向债务人追偿，享有债权人对债务人的权利，但是不得损害债权人的利益。

3、法律主观：代偿后的追偿权的法律依据具体是：保证人承担保证责任后，除当事人另有约定外，有权在其承担保证责任的范围内向债务人追偿，享有债权人对债务人的权利，但是不得损害债权人的利益。

4、追偿权的法律依据是《中华人民共和国民法典》的规定。连带债务中的追偿权，是指连带债务人承担债务超出了其按照内部关系应分担的部分时而享有向其他债务人追偿的权利。

高空坠物侵权人赔偿后追偿的依据是哪些

1、【法律依据】《民法典》第一千二百五十三条建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

2、法律主观：关于高空坠物的法律规定如下： 高空坠物致人受伤的，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担 侵权责任 ，他们赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。

3、高空坠物制度的规定是建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

4、高空坠物伤人法律依据是《 人身损害赔偿 解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

追偿权的法律依据

法律主观：《 民法典 》第七百条，保 证人 承担保证责任后，除当事人另有约定外，有权在其承担保证责任的范围内向 债务人 追偿，享有 债权人 对债务人的权利，但是不得损害债权人的利益。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百条 保证人承担保证责任后，除当事人另有约定外，有权在其承担保证责任的范围内向债务人追偿，享有债权人对债务人的权利，但是不得损害债权人的利益。

如果追偿涉及到劳动纠纷，可以依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，向雇主或劳务派遣单位等主体进行追偿。同时，债权人还可以采取其他手段，如向劳动争议仲裁委员会或人民法院申请仲裁/诉讼等。

追偿权的法律依据是《中华人民共和国民法典》的规定。连带债务中的追偿权，是指连带债务人承担债务超出了其按照内部关系应分担的部分时而享有向其他债务人追偿的权利。

追偿权的法律依据是《民法典》第700条的规定，保证人在承担保证责任后，可以向债务人追偿，理论上将保证人的这种权利称之为保证人追偿权，《民法典》的这一规定是明确赋予保证人的。

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