当前位置：首页 > 法律诉讼 > 正文

——去以前工作过的公司再去工作

今天给大家分享以前工作过的企业法律诉讼，其中也会对去以前工作过的公司再去工作的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

1、【法律分析】：当事人可通过提起民事诉讼的方式维权，请求法院判令对方承担相应的给付责任。当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。

2、法律分析：起诉公司应当准备以下材料：起诉状，弄清楚对方的基本登记信息，可以自己写也可以找律师代写，并按对方当事人人数复印副本。

（图片来源网络，侵删）

3、起诉公司的流程如下：立案受理：（1）原告向法院起诉，应递交起诉状和有关的证据材料，并按照被告人数递交起诉状副本和证据副本；（2）经审查，符合受理条件的，应当即受理，并办理相关立案手续。

4、个人要先把起诉状写清楚，再去人民法院起诉公司，向人民法院递交起诉状；人民法院应当对诉讼进行审查，认定诉讼符合规定。

1、如果您没有与老板签订书面劳动合同，但已经在该企业工作满1个月，那么您可以认为自己与企业已经建立了无固定期限的劳动关系，劳动法仍然对您享有保护权益。

（图片来源网络，侵删）

2、不一定，可以起诉，这是公民的正当权利。劳动纠纷可以协商或调解，也可以直接起诉或申请仲裁。

3、也是受到法律保护的，只要劳动者与用人单位存在事实的劳动关系的就是受到法律保护。但是劳动者如果没有劳动合同的话就需要自行承担举证责任，证明自己和单位存在劳动关系，否则仲裁部门是不予受理案件的。

4、一年半未签署合同可以诉讼，未签劳动合同仲裁时效是劳务纠纷申请仲裁的时限过程中为一年。仲裁时效期从受害人清楚或应该了解其权益被损害之日起测算，从没签订合同满一年时逐渐测算仲裁时效，是主要的见解。

会计法确实是有规定，可以相关责任人进行追诉其责任。2，由于你只是会计，财务部门一般设置有主管和经理。而且他们对你的工作有复核的责任，如果你真的过失导致企业损失，也是她们和你一起承担。

当然合法了。即使你已经办理了离职手续，解除了劳动合同，如果你在公司期间的账目有不清楚的地方，公司可以起诉你的，你需要把账目搞清楚，否则可能承担法律责任的。

身为会计人员，基本职业道德要具备，建议回公司配合查清问题。至于赔钱的标准，是有法律条文可依据的。

可以。一般情况下只要符合起诉的条件就可以起诉，已经离职的话，如果在职前的行为和公司有民事纠纷的，在诉讼时效内公司是有权进行起诉来维护自己的利益的。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

【法律分析】协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解仲裁。

第三，仲裁。劳动争议调解不成的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

处理劳动纠纷，有以下几个方式：双方自行协商。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程序。

不具有劳动法律关系的身份之间所发生的争议，不属于劳动纠纷。

关于以前工作过的企业法律诉讼，以及去以前工作过的公司再去工作的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。